教学与研究

作者：严金强, 刘雅埙

单位：1 复旦大学马克思主义学院； 2 上海财经大学马克思主义学院。

关键词：劳动关系模式,华为动态劳动股份,')">员工持股

基金：本文系教育部哲学社会科学重大攻关项目“习近平新时代中国特色社会主义经济思想研究”（项目号：18JZD003）的阶段性成果。

我国社会主义劳动关系经历了从计划经济体制下的单一社会型模式到市场经济体制下的多元市场型模式的演变。在这一过程中，形成了以公有资本和共同劳动为核心的公有制经济劳动关系，以及以私人资本和合作劳动为核心的非公有制经济的劳动关系四种基本模式。其中建立在合作劳动基础上的华为企业劳动关系模式，以强劳动弱资本为特征，以合作劳动而非私人资本为中心开展生产组织和收益分配。由于100%员工持股和动态劳动股份的员工持股模式，在确保经济公平的同时，又不失经济效率。因此，这种劳动关系模式兼具有合作性和共享性，是中国特色社会主义劳动关系新模式的重要实现形式。

来源：2020年第8期

《教学与研究》期刊编辑部

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